企業情報
industrial information
中途採用
【バス運転手】
富山地方鉄道 バス運転手 正社員採用 募集中！！
令和6年4月よりさらに賃金ＵＰ↑
バス運転手を目指すなら、県内最大手の富山地鉄で！
富山地方鉄道では、他社に先駆けバス運転手の待遇改善に努めており、それ以降も賃金や昇格制度の改定や労働環境の整備を実施しております。
これからバス運転手を目指す方、過去に経験がありもう一度バス運転手をやってみようという方、富山県内外年齢性別を問わず、あなたのご応募をお待ちしております。
新たな一歩を踏み出すあなたを、富山地方鉄道はしっかりと支えていきます。
当社の特徴
当社の特徴
●地域の発展に貢献
富山地方鉄道は、富山県内でバス及び鉄軌道の運輸事業を行い地域の交通を守り続けているほか、グループ会社を含めた様々な事業により地域社会に密着し、地域発展への貢献をしており、当社でバス運転手になることは、地域を支える社会資本としての役割も与えられることとなります。採用後は、まずは路線バスを担当し、県都富山市を中心に「地域の足」として活躍していただきます。
●安定した生活
富山地方鉄道は、路線バス・高速バス・貸切バスを運行し、日々多くのバスがたくさんのお客様をお運びしております。県内最大手のバス会社として年間を通し多くの仕事をいただいておりますので、安定した収入を得ることができます。また、定年（６５歳）以降も契約社員として勤務ができますので、「真面目にコツコツ働きたい」という方に最適の職場となっており、安心して長く働いていただけます。
※令和元年当社バス運転手 平均年収 508万円（平均年齢50.3歳、平均勤続14.2年）
●お客様とのふれあいとやりがい
バス運転手は、お客様の命をお預かりする責任の重い仕事ですが、安全運転はお客様の安心へと繋がり、生活に密着した身近な交通手段となっております。バス運転手は、お客様の日々の暮らしを支える仕事であり、お客様と直接『ふれあい』ながら、富山県の公共交通を担う『やりがい』を感じながら働くことができます。
●管理体制と各制度の充実
富山地方鉄道は、入社時にしっかりとした研修を行っております。個々の技能や習熟度に合わせた社内教習を行い、運転手として独り立ちができるまで指導しております。「地鉄バス運転手になってみよう」という気持ちさえあれば、大丈夫。運行や健康に関する管理体制や福利厚生制度も大手ならではの充実度です。県外からＵＩターンで移住される方も増えておりますが、土地勘がない場合でもしっかりとフォローしており、地鉄バス運転手として活躍いただいております。
●いろいろな働き方
富山地方鉄道では、いろいろな働き方に対応すべく、検討を行っております。こういう条件であれば、地鉄バスの運転手をやってみたいというご相談もお待ちしております。当社ならではの柔軟性で対応させていただきます。
募集内容
① 正社員
路線バスの運転手として、安全かつ時刻表を守ってお客様を快適に目的地までお運びしていただきます。入社して概ね５か月間の試用期間を経て、正社員となります。
試用期間中も日給月給にて給与をお支払いいたします。
正社員登用時に支度金として３０万円貸与します。（※勤続３年以上で返済が免除されます）
② 運転手養成
当社養成制度により、ご本人の負担なく大型２種免許を取得していただきます。支度金はありません。（※勤続３年以上で負担が免除されます）
未経験でもＯＫ！多くの未経験の方が、現在運転手として活躍しています。
免許取得後は上記①と同様となります。
③ 契約社員
大型２種免許をお持ちの６５歳までの方を対象としております。
特定地域限定の勤務や希望時間帯のみの勤務にも対応致します。
| 就業場所 |
富山地方鉄道 富山自動車営業所（牛島本町）他 |
| 採用予定人員 | 20名（業務拡大につき、常時募集を行っております） |
| 雇用形態 |
① 正社員 ② 免許取得期間中は契約社員 ③ 契約社員 |
| 年齢 |
① ６４歳未満の方（希望される全員を正社員として登用します） ② ５０歳まで（省令3号のイによる） ③ ６５歳未満の方 |
| 必要な経験 | なし（入社時研修により、未経験の方でも安心して勤務いただけます） |
| 必要な資格 |
① 大型２種免許 ② 普通免許取得後３年以上経過、AT限定不可 ③ 大型２種免許 |
| 仕事の内容 |
路線バス運転手 ※経験・適性・希望等により、貸切バスや高速バス運転手もしくは運行管理者等へステップアップすることができます |
| 勤務内容 |
４勤１休を基本とした５週１０休制＋年間フリー休暇７日 年間所定休日数：111日 所定実働：1日平均8時間 |
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険等 完備 |
| 定年 | ６５歳 |
| 給与 |
○基本給 186,400円～226,900円（入社年度） ※入社時の年齢による差です。 ○残業代（月平均） 40,000円～ ○家族手当（支給条件有り） ※正社員登用後 9,840円～ ※正社員登用後の支給総額は、25万円～35万円程となります ※契約社員は時給1,100円 |
| 臨時給等 | 前年度実績 年間3.70ヶ月 （入社日により減額となる場合あり） |
| その他 |
・勤続３年以上で退職金支給対象となります。 ・地鉄グループの共済会制度加入により、保養施設や映画館の割引利用等の充実した福利厚生を受けることができます。 ・永年勤続者や運転無事故達成者及び無事故職場の表彰もあります。 |
モデル賃金
（１）入社1年目・30歳・扶養者なし
◎月例賃金計：280,441円
・基本給：203,400円（入社年度・毎年昇給あり）
・諸手当： 3,100円（精励） ※正社員登用後支給
・超過労働手当：73,941円（休日出勤等を含む平均残業時間に基づく）
◎年間臨時給等支給額：752千円（R05年実績より・初年度入社減額あり）
◎年間換算額：4,118千円
（２）入社10年目・45歳・扶養者2名
◎月例賃金計：319,783円
・基本給：238,310円（入社年度・毎年昇給あり）
・諸手当： 17,640円（家族、精励） ※正社員登用後支給
・超過労働手当：63,833円（休日出勤等を含む平均残業時間に基づく）
◎年間臨時給等支給額：915千円（R05年実績より・初年度入社減額あり）
◎年間換算額：4,753千円
（３）入社20年目・50歳・扶養者1名
◎月例賃金計：367,904円
・基本給：263,700円（入社年度・毎年昇給あり）
・諸手当： 35,930円（家族、精励） ※正社員登用後支給
・超過労働手当：68,274円（休日出勤等を含む平均残業時間に基づく）
◎年間臨時給等支給額：1,000千円（R05年実績より・初年度入社減額あり）
◎年間換算額：5,415千円
教育訓練給付制度（雇用保険）
これから自ら費用を負担して大型２種免許を取得される方は、一定の条件を満たす場合、雇用保険の教育訓練給付を受けることができます。給付額は、教育訓練経費の20％に相当する額（最大10万円）となります。詳細につきましては、ハローワークでご確認下さい。
お問い合わせ
富山地方鉄道 総務部人事課 大野木、藤井、土肥
TEL : 076-432-5532
Email：jinji@chitetsu.co.jp